人力資源

根據集團公司人才發展戰略規劃,積極推動人才強企“一三五”戰略實施的落地,即“一個抓手”、“三大支柱”、“五支隊伍”。

以人才選拔、評價、激勵機制建設作為“人才強企”戰略的重要抓手,不斷創新和完善人才選拔與任用機制,特別是建立市場化的配置機制和競爭平臺,為優秀人才的脫穎而出創造機會。

以建立健全“大人力資源”管理體系為基礎,突出人力資源管控體系、人才培訓與發展體系和人力資源專業能力體系三大支柱體系建設,推動人力資源管理專業能力與水平的提升,促進人力資源工作的戰略轉型與管理升級,切實發揮人力資源工作的戰略支撐作用。

組建并強化由領軍人才、專業管理人才、科技人才、技能人才和復合型人才組成的五支人才隊伍,引領人才隊伍的整體發展。

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